会社選び

古い会社だと初任給は抑えめで、20年くらい勤めたら高い給料がもらえるようになります。将来性をインセンティブにして、若い頃はお金を求めずに働きなさいという感じです。これは年金のシステムに似ていて、年配者の給料分を若い世代が負担する形です。これ...

何故かやりたくない仕事を無理強いしようとする人って、多くないですか？昔、部活で運動中に水を飲んじゃダメとか、謎の理論がまかり通っていたのと同じく、仕事に関する事でも結構おかしな考えがあります。辛い下積みを経て一人前になるというのを、途中で誰...

就職は『やりたい仕事』を軸にして探すように指導をされますが、『できれば仕事をしたくない』場合にどうすればいいのか誰も教えてくれません。どちらかと言うと最初は、『仕事をしたくない』方が自然なのではないでしょうか。わたしは社会に出てからもやりた...

会社選びのアドバイスは、答える人にとって無難な回答が多いです。だから、その時点で評判が良い会社をあげてきます。そういう会社は斜陽の入り口に差し掛かっていて、アドバイス通りに入ると右肩下がりの会社生活を送ることになります。会社選びのアドバイス...

ベンチャー企業のメリットは数多くありますが、デメリットもあります。それは、社長の若さです。若いベンチャー社長だと、それだけでヤリ手と思われがちですが、若さはリスクです。シャレたオフィスの会社が、社長の経年変化で急速に崩壊するサマを何度も見ま...

わたしは社保なしで年収２００万円以下の経験と、別の会社では１０００万円超になるまで、様々な経験をしてきました。そこから言えるのは、給料が安い仕事の方が大変ということです。給料が安い仕事やフリーターをしていると『今がこんなに大変なんだから、倍...

電話を無くして困る事？ありませんよ電話の受態に関しては新入社員が出ないだとか、男女間とか出向組とか、様々な軋轢の火種になっています。社会人になって最初の方に教わるのが、電話の出方です。「ありがとうございます、〇〇社です」それで大体、相手の会...