未経験だと、どうしても就活で気後れしてしまいがちです。
わたしの場合、人生の前半で職歴がフラフラしていたので、転職の度に未経験の会社に入っていました。
最終的に自分に合った職で経験を積み、採用側の人間になってみると、
『経験アリ』
という人でも、単にその業種にいただけの人が多くいました。
未経験の人でも、新しい業務を知る姿勢が旺盛であれば、経験者の肩書だけの人を追い抜くことは可能です。
わたしはひどい学歴でしたが、仕事に興味をもって知識を吸収し、すぐに年収が上がりました。
未経験の転職をおすすめする理由
転職って、
『この仕事、向いていないな・・・』
と行き詰ったらする場合が多いのではないでしょうか？
わたしはまともに適職診断をしないで、人生ゲームのように行き当たりばったりで仕事を決めていました。
なので気質に合わない仕事で、就職しては短期間で辞めたりしていました。
それまでの仕事で上手くいかなかったので、方向性を変えると、どうしても未経験の職種に転職する事になります。
未経験への転職は、太古の海で生存競争に敗れた生物が、陸に上がって繁栄するのに似ています。
逃げのように見えますが、新天地を見つける旅でもあります。
合わない職種に固執する必要はない
わたしはフリーター時代に、雑誌社等のプロが使う現像所でバイトをしていた事があります。
その内にデジタル化の波がやってきて、あっという間にその会社だけでなく、業界全体がなくなっていきました。
わたしが辞めた後に会社が廃業となりましたが、その会社で働いていた人たちは、ほぼ未経験で転職をした事になります。
１つの職種にしがみついても、安定はないのだと思い知らされました。
この経験があったので、後に身軽な働き方を求めるようになりました。
『経験』があてにならない理由
会社で採用をする側になって、
『経験者』
というのがあてにならないと思う事が多々ありました。
人材紹介会社の経由の経験者が、職種は同じでも何かが違ったのか、全く問題に対処できませんでした。
経験者が会社を移る理由の中に、ある会社で経験が通用しなくなったから転職をする、というのもあるはずです。
なまじ経験者だと古いやり方を続けるだけで、新たな方法を取り入れない例が見受けられます。
その場合、未経験でも意欲がある人の方が、仕事で追い抜くことができます。
マリオカートみたいに、後ろの車の方が速度が出やすい仕様と一緒で、未経験者の方が伸びしろがあります。
様々な職種を経験できる
わたしは低スペックなので、得意なものが少ないです。
だから自分が好きで、ゲーム感覚で出来る仕事でないと、人並み以上に働くことはできませんでした。
一つの仕事を頑張る前に多くの職に手を出して、どれが自分に合っているかを探して成功しました。
不得意で給料が安い仕事をしていて、毎日怒鳴られる経験をしましたが、一つの仕事にしがみついていたら、それが一生続くところでした。
毎日怒鳴って、わたしを給料が安い会社から追い出してくれた人には、今は感謝の気持ちがあります。
未経験の転職が成功した方法
仕事の内容を調べて、パソコンでその業務に使うファイルを作って、ノートパソコンと一緒に持って行きました。
多少、的外れでも問題なくて、相手に判断材料を与えることが有効です。
他の受験者が言葉で
『やる気があります』
と言っている中で、現物を持っていくのは効果的です。
実際、わたしは満場一致で採用されました。
ノートパソコン持ち込み時の注意
ノートパソコンの持ち込みで注意すべきなのは、事前に何度も起動からデモンストレーションまでを、リハーサルする事です。
テレビの流行り物紹介とかで家電やおもちゃを扱うと、大抵ぐだぐだにならないですか？
あれを防ぐために、入念にリハーサルをします。
そうすると、電源を入れてから起動するまで、意外と間が開くことがわかります。
この時に無言だと、デモファイルのハードルが上がるので、間を埋めるトークを考えます。
わたしはの間に、これから見せるファイルがどういったものか、コンセプトだけ話しました。
ファイルが起動しない内から細かい事を言うと、相手の頭に
『なんかわけわからないな・・・』
が浮んでしまうので、説明はほどほどにします。
経験者しかとらないとしたら、採用側が未熟
資格が必要とか、そういう仕事なら経験者しかとらないのもあると思います。
そうではない仕事で経験者しかとらない採用担当がいたら、簡単な仕事をしているなと感じます。
とりあえず『経験者』だったら、採用をミスってもいい訳が立つので、責任回避型の担当が選びがちです。
現物でデモをするのは、明確な判断材料を与える効果があるので、手抜きの担当者にも有効です。
能力の証拠を見せてあげることで、彼らは安心します。
過去の職歴と未経験職を、無理やりつなげる
未経験職種がＩＴ広告だったので、過去の職歴から関連のありそうな部分を、無理やりつなげました。
未経験のＩＴ広告業種
・広告データ解析
このあたりと過去の職歴で、関連のある部分をつなげます。
雑誌社等の現像所のバイト経験から
・情報を発信する
と、就活の書類に書きました。
その現像所のバイトでわたしがしていたのは、出版社を回ってフィルムの回収と、現像したフィルム等の配達でした。
日給が良かったので選んだだけのバイトでしたが、雑誌メディアに興味があったかというのは、後付けの理由です。
システム会社の経験をクローズアップ
もう一つ、過去の職歴で使えそうだったのが、半年で辞めた孫請けシステム会社です。
エクセルでデバッグだとか、ソフトの導入支援でどこかの会社に行って突っ立っているとか、そんな業務内容でした。
ですが、客観的に見ると
ＩＴ広告とシステム開発会社って、何となく近く思えませんか？
面接に持ち込んだデモンストレーションでは、簡単なプログラムも動かしました。
そのプログラムは独学で作ったものなので、システム開発会社の職歴はあまり関係ありません。
ですが、使えるものを何でも使うのが、社会人が稼ぐために必要な能力ではないでしょうか？
ちなみにフリーターの期間
６年のフリーター期間で、一回だけシナリオ大賞に応募した事があったので、６年間のフリーター期間は
『作家志望』
という事にして、執筆活動にあてていたと説明しました。
これで、ＩＴ広告のコピーライティングとフリーター期間がつながりました。
未経験の職種への転職を、遠慮する理由はない
応募条件に
ってなっていると、気弱になってしまうかと思います。
ですが未経験の転職を経て、年収が上がって自信がある今なら、この年齢を無視して応募してしまいます。
書類審査で落とされるなら、サーバーを借りてデモ用のサイトを作って、画像入りの記事で仕事の事をアップします。
こういうどん欲な意欲は、大抵の会社で評価されます。
このあたり、誰かに遠慮をする必要はないです。
例え不採用でも、自分を称える
就活のダメージは、自分で自分の事を貶めた時に発生します。
『やっぱり低学歴だからダメなんだ』
と思ってしまうと、低い会社にしか応募しなくなります。
わたしは経験がありますが、社会に出た後の勉強の方が、実践に近くて役に立つものが多いです。
学校の勉強は、定型のテストの問題を解くのに役に立ちますが、社会では不定形な問題の方が多いです。
どこかの会社に落ちても、自分のチャレンジを称賛する事で、面接の度に自信が出てきます。
わたしは何社も落ちましたが、その度にプレゼン能力が向上していきました。
未経験の転職で気をつけること
未経験の転職では、面接で精いっぱいアピールしても、入社後は様子見をしてください。
間違っても、すぐに能力をアピールしようとしてはいけません。
経験上、自分の事がよく知られていないうちに能力を発揮すると、周囲の人に脅威を与えます。
それまで社員が８時間かかっていた仕事を、あなたが入って４時間に減らしてしまったら、その社員は無能と思われる事を恐れます。
それに仕事のやり方を変えたくないという、変化を嫌う人は多いです。
わたしの場合はしばらく我を出さず、人知れず業務改善のものを作っていました。
周囲の人がわたしに慣れた頃に、一気に行動をしました。
遠慮しているだけでは給料が上がらないので、どこかのタイミングで一気に行動することが必要になります。
未経験で入社して、軽く見られることはある
未経験で入社して、立場が弱い頃にすごく軽く扱われた事があります。
嫌な人は、どこにでもいるものです。
ここで腹を立てて言い返しても、少しスッキリするだけです。
わたしはうっぷんを溜めて、コツコツと業務を変える準備をして、テストを繰り返しました。
そしてある時、一気に業務を変えて、費用対で大きな効果をあげました。
役職と年収は大きく上がり、わたしに嫌なことを言ってきた人は、手のひらを返してきました。
誰かに嫌なことをされたら、うっぷんというエネルギーに変えないともったいないです。
