今ＳＥをしている人と、ＳＥではない人にもオススメします。
ガッツリとした社内ＳＥだと、色々な要求に振り回されて、摩耗していくだけです。
ＳＥから少し抜け出して、他の業務に目を向けると、楽に手に入れられるパイが大量にあります。
ガラパゴス島に上陸する肉食動物のように、ライバルのいない環境で年収が上がります。
ＳＥでない人には、少しだけＳＥっぽい事を覚えると、自分が仕事をしやすい職場に変える事ができます。
わたしはガッツリしたＳＥでもなく、経理でも無かく、両者を融合したような中途半端な存在を経験してから、キャリアが変化しました。
３０代で年収１０００万円超になったので、穴場の働き方として、片手間の社内ＳＥをオススメします。
片手間の社内ＳＥがオススメの理由
一つの道で上を目指そうと思うと、一定のラインから上のレベルって、天賦の差を感じませんか？
ＳＥなんかも、差が埋まりにくいものです。
そうなった時に、わき道にそれるのが、片手間の社内ＳＥへの道です。
このあたりは生物の進化と同じで、海中の競争から逃れた生物が陸上に進出し、発展するようなものです。
ＳＥの世界で競争に勝てなくても、少し軸を変化させる事で、強い存在になれます。
要求されたものを作るＳＥより、作るものから決められる上流工程の方が、自由で面白みがあります。
ＳＥが進出するのにオススメの分野
ＳＥの知識を使って、社内の美味しい仕事を探します。
美味しいとは改善の余地が大量に残っていて、かつ会社で重要度が高いと思われている仕事です。
オススメは経理関係です。
あれって実は難しいものではなく、単に１００年以上前に設計された帳簿を使うので、面倒なだけです。
面倒だから経営者は経理まかせにするので、定期的に横領事件が起こります。
経営者はこの問題に頭を悩ませているので、悩みを解決できる人は権限を得やすいです。
わたしは内向的で我が強くない方ですが、仕事の権限だけはあって良かったと思います。
ＳＥ的に経理を見る
ある会社の労働組合で１０億円(最初は６億と報じられる)も横領して、ポルシェカイエンやら馬６頭を所有していた経理の人です。
１０億円も不明なお金が発生しても、すぐにバレない体制でした。
ＳＥの人は、どれくらいの数値データの間違いを許容できますか？
恐らく許容範囲はゼロではないでしょうか。
その感覚で１０億円もごまかせる帳簿のシステムをみたら、めまいがしませんか？
それくらいＳＥの精密な感覚というのは、経理に有効なのです。
経理が億単位の横領をする事件はちょくちょく起こっていて、至る所にＳＥのフロンティアが広がっています。
社内ＳＥが他の仕事を切り取る方法
ＳＥの経験がある人は、他の部署の仕事を観察してみてください。
業務の流れをＳＥ脳で見ると、無駄やヒューマンエラーが発生しやすいポイントがわかります。
非ＳＥの人は、システムの勉強を少ししてから、改めて自分の仕事を見てください。
あなたに仕事を教えたのがアナログな人だったら、そのやり方は無駄が多いでしょう。
問題点がわかったら、自分の手元の仕事から、勝手にシステム化してしまいます。
自分の仕事を勝手にシステム化
他部署と連携する部分は、既存の形のままにします。
自分が内部処理する仕事だけ、勝手にシステム化をしてしまいます。
すると、今まで数時間かかっていたような仕事が１分で終わるような変化が起こります。
似たような業務をする人に、
『仕事が楽にできる』
というアプローチで近づいたり、手伝ったりしてシステムの『楽』を覚えさせます。
他部署の仕事も引き受ける
自分の仕事が１分で終わると、ボトルネックになるのは次の工程の人たちです。
わたしの経験では、次の工程というのが経理でした。
仕事が追いつかなくなってきた経理は、こちらに頼ってくるようになります。
職場により状況は違うと思いますが、わたしはこの方法に辿り着きました。
こうしないと経理の反発を受けて、面倒な問題が発生します。
皆さんが改革をする時、人間の行動を組み込む事をオススメします。
社内ＳＥからコンサルっぽい仕事で年収が上がる
片手間で社内ＳＥをすると、
既存業務⇒システム化
の頭を使います。
システム化とは、効率化と同じ事です。
既存業務を観察して分解し、効率的な形に組みなおすのが、キャリアの中核になります。
これってコンサル業に近い仕事で、一度の仕事で効果が持続するので、年収は上がりやすいです。
さらに応用が広がる
わたしは個人で株・ＦＸをやる時にも、新たな業務作りの感覚でフローを作りました。
片手間の社内ＳＥというのは、中途半端なようで、様々な形に変化できる可能性があります。
氷河期で生き延びたのは大きな恐竜ではなく、変化に柔軟に対応できる小さな哺乳類でした。
一つの道を極めるのも立派ですが、柔軟性も強い武器になります。
社内ＳＥを勝手にやった結果
わたしの経験なので、実際にやるかどうかは慎重に自己判断してください。
システム化をする時、わたしは勝手にやっていました。
自分の仕事を楽にするだけなので、特に許可は必要ないと思っていました。
年俸制の会社で残業代とか関係ないので、会社にいる時間で開発作業もやりました。
結果が評価される会社だったので、勝手に何かをやる事が問題にされる事はなかったです。
逆に効率を上げても問題化するような会社は、魅力を感じません。
ＳＥの人が気を付ける点
プログラムは一文字の間違いも認められないので、キッチリとするクセがつきがちです。
ですが人と話す時は、あいまいさが求められます。
例えば、システムエンジニアとプログラマーに関して、普通の人は開発者をまとめてプログラマーと呼んでいる事が多いです。
その場合、相手が使っている表現で話をしてあげた方が伝わります。
普通の人に細かく用語指導をするエンジニアは、煙たがられる傾向があります。
システム設計(難しくないです)についても書きました！
