スーツを着る仕事が不人気な3つの理由

スーツ姿 会社の選び方

スーツを着ていれば、社会人として何とかなった時代は終わりました。

仕事ぶりを雰囲気でごまかせていたのが、デジタル化が進んで成果が数値化されるようになり、スーツは単なる衣装になりました。

 

成果を得るのにスーツが重要でなくなった事で、

仕事服としてスーツが適しているのか?

と疑問を持つ人が増えました。

 

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スーツを着る仕事が不人気な3つの理由

求人採用で

 

『服装自由』『私服勤務』

 

が会社の待遇のようにアピールされるようになってきました。

裏を返せばスーツを嫌う人が増えてきたという事です。

 

不人気の理由は

〇スーツを着る仕事は無駄が多い

〇スーツは仕事しにくい

〇合理的な選択理由がない

の三つです。

 

スーツを着る仕事は無駄が多い

スーツを着るのは何故でしょうか?

これは目の前の客にスーツ姿を見せて、信用を演出するためです。

つまり移動して客と会って、客が満足するまで話を聞く効率の悪い仕事です。

 

いくら仕事が出来ても、客の理解力や気持ち次第で仕事が成立しません。

今、稼ぎが良い仕事はこういう無駄を省いたものばかりです。

 

ネット回線で客とつながる仕事がある一方で、スーツを着て人が物理的に移動をして会う仕事は、音速と徒歩くらい差があります。

 

スーツの信用力って?

スーツに信用の意味がつくようになった背景を考えてみましょう。

恐らく、大正か昭和初期に広まった価値観かなと思います。

スーツを着ていると

 

〇スーツを仕立てる財力がある

〇お金持ちは騙さないだろう

〇信用できる人

 

こんな経緯ではないでしょうか。

スーツ一式を仕立てるのに、結構な金額がかかったのでステータスの意味がありました

 

では、今現在スーツはいくらで買えるでしょうか?

私服一式と変わらないくらいで買えるので、財力の証明にはなりません。

 

ペテン師の類はスリーピースが好き

スーツの信用力が低下した一因として、信用を悪用する者が多くいる事があげられます。

うさん臭いセミナーだとか出資だとかで、経歴がよくわからない人がスリーピースのスーツを着て、成功者のフリをします。

 

そういう姿が動画で共有され、高そうなスーツはイヤらしい・うさん臭いというイメージがつきました。

 

スーツは仕事しにくい

首はキツキツに締められて、タイトなシャツにパンツ。

スーツは見栄え重視で、服としての着心地の良さは二の次です。

パソコンの前で一日作業をしたら、それだけでヘトヘトになります。

 

汚れにも弱いし、雨に当たれば縮んでしまったりもします。

薄での生地なので、たまにしゃがんだらバリッと避けてしまったり、作業的な動きに対して強度が低すぎます。

毎日使う服の割に気を使わないといけない部分が多く、洋服の機能としてはかなり低いです

 

靴まで指定

このスーツには黒い靴だとか、スーツによって靴まで指定されます。

しかも革靴で、これもまた多湿の日本でずっと履くのはしんどいものです。

歩くと疲れるし、座っていても圧迫感があります。

 

靴以外にもリュックは合わないだとか、面倒な制約がいろいろとあります。

これだけわずらわしい事がくっついてくる服は、道具としてどうなんでしょうか。

 

 

合理的な人は選ばない

ITなど合理的な頭の人を集める会社ほど、服装の自由度をアピールします。

スーツは合理的思考をする人にとっては、選ぶ要素がないためです。

機能性の低さに加えて、ランニングコストも悪すぎます。

 

ちょっと着たらクリーニングに出さなければなりません。

スーツのシルエットは少しずつ変化をしていて、長く使うと古臭くなってしまいます。

 

合理的に仕事をこなせる人は、スーツで自分の見栄えをかさ上げする必要がなく、実績で勝負ができます。

彼らにとってスーツは、単に仕事がしにくい服に過ぎません。

 

 

スーツのメリット

現代人がスーツを選ぶメリットが唯一あるとしたら、服を選ぶ必要がない事です。

 

人が

『頭が疲れる』

と思うのは、選択の回数によってウィルパワーを消費した時です。

 

ウィルパワーというのは一日の上限が決まっていて、選択をする度に少しずつ消費していきます。

服を選ぶという行為でも、ウィルパワーは消費します。

 

スーツというパッケージ化された服なら、選択の余地は殆どありません。

着る服を考えなくて済むというのが、唯一のメリットです。

本を書きました

わたしの失敗の記録が、内向型の人の参考になれば幸いです。

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