社会人 ビジネスマナーをいろいろ知らなかった結果
新聞で50代のマナー講師が、新入社員の半数が固定電話を使った経験がないと語っていました。
またこの流れか・・・
50代のマナー講師も、社会に出た頃には『新人類』と揶揄されていた世代のはずです。
新人類とは図々しいと...
経歴
社会人 
転職の決断 転職の決断を昼休みにする理由
朝の起きがけは、副交感神経から交感神経へ切り替える時間なので、重要な決断には不向きです。
「オエッ」
とえづきながら未来の絵など描けますか？
重たい体で考えるのは大抵
『仕事めんどくさいなぁ』
というネ...
不安とストレス Fランク大学でも後悔しないでいい理由
Fランク大学生にとって、今はいい時代です。
企業は高学歴者を揃えても上手くはいかない、という経験から以前よりは学歴要件が緩和されています。
高学歴の人は問題を解く事が得意ですが、社会に出て実戦の問題を解く能力とイコールと...
転職の決断 転職でフリーター⇒ブラック⇒ベンチャーとステップアップした方法
転職によるステップアップは、一段ずつが現実的です。
仕事の実績がない人が、いきなり好待遇の会社に就職できるという可能性は低いです。
一発逆転を狙うと、その欲によって変な会社に捕まります。
面接で気に入られただけで入...
引き寄せ お金の引き寄せが段階的に現実になった経緯
引き寄せの法則で年収が1000万円を超えた時も、その次にやった貯金額についても段階が必要でした。
ただ座っているだけで願望の通りになったとか、そういう事はありませんでした。
引き寄せの法則は神秘性が前面に出されている事が...
履歴書・職務経歴書の書き方 志望動機に社会貢献を使わない方がいい理由
求職者が志望動機に『社会貢献』という言葉を使う事に関してです。
これも気をつけたい、言った側が気持ちよくなるだけの自意識過剰系の言葉です。
求職の段階で言うのは速すぎるし、そもそも会社は働いて会社に貢献する人を求めていま...
履歴書・職務経歴書の書き方 志望動機に「成長」がダメになった背景から、他のNGワードを考える
志望動機に「成長」と書くのはNGです。
これが話題になるのは、「成長」を使う人が多いからです。
何で使われるかと言えば、かつては好意的に捉えられていた名残りがあるため、求職者が使ってしまいます。
以前とは状...
転職の決断 20代の頃『仕事に飽きた』だけで転職を繰り返した結果
わたしは新卒の時にフリーターとなって、最初からあきらめ気味に社会人生活をスタートしました。
そのため半分ヤケだったから、仕事が飽きたら辞めるというのも何回か経験しました。
仕事を辞める＝転落人生
という風潮が強い時...
仕事関連ニュース 底辺を相手にする仕事をしてはいけない理由
底辺(≠低収入)の行動は、一般人には滑稽過ぎて笑えたりします。
まったく関係のない第三者だから底辺をコンテンツとして楽しめますが、仕事で接する人にとっては災難でしかありません。
この事件も、そんな災難の一つです。...
不安とストレス 底辺って、何で性格悪いの？→認知が歪んでいるからです
底辺の人って、何で色々なところで人を不快にさせるんですか？
能力がなくて、ゴネる事でしか成功体験を経験していないからです
底辺(≠低収入)は性格の悪い者が非常に多いです。
『...